El ministro de Educación, José Luis Punta, destacó la recomposición salarial del sector y precisó que, desde agosto, un maestro de grado que recién ingresa al sistema, sin antigüedad y con jornada simple, cobrará “muy por encima del millón de pesos”. Se trata del piso de referencia de la escala docente: a partir de allí, los ingresos aumentan según antigüedad, carga horaria y demás componentes salariales.
Con la paritaria docente ya cerrada y el acuerdo salarial anunciado el viernes pasado, el ministro de Educación del Chubut, José Luis Punta, buscó poner en perspectiva el recorrido que tuvieron los ingresos del sector y lo que ocurrirá durante los próximos meses.
El dato que eligió para dimensionarlo fue el salario de ingreso al sistema educativo. “En el mes de agosto se va a cobrar muy por encima del millón”, afirmó Punta al referirse específicamente a un maestro de grado de jornada simple que recién comienza.
La aclaración es relevante porque se trata del punto de partida de la escala y no de un salario promedio. “Esa es la base salarial y de ahí en adelante”, explicó el ministro. Según precisó, quienes se encuentran en esa categoría representan un grupo reducido dentro de los aproximadamente 16.000 docentes que trabajan en la provincia.
Del aumento puntual a un esquema atado a la inflación
Más allá de cuánto representa el salario inicial en agosto, el cambio central del último acuerdo está en la manera en que evolucionarán los ingresos durante lo que resta de 2026.
Entre agosto y diciembre, el salario básico testigo incorporará de manera acumulativa el IPC nacional correspondiente al mes inmediato anterior. En términos prácticos, la negociación establece un mecanismo para que las remuneraciones acompañen mensualmente la inflación durante los próximos cinco meses.
Punta puso el foco justamente en esa continuidad. “Se cerró un acuerdo base sobre el que se sigue trabajando mes a mes”, sostuvo.
El entendimiento también completa en agosto la modificación de la base de cálculo del adicional por Zona Patagónica, con el traslado del 30% restante del cargo testigo 111 al cargo 311.
La paritaria seguirá abierta
El acuerdo alcanzado con AMET, ATECH, SADOP, SITRAED y UDA no supone que la discusión salarial quede congelada hasta fin de año. Punta aseguró que el Ministerio mantiene encuentros periódicos con los representantes sindicales y planteó una dinámica de negociación permanente.
“Nos reunimos todos los meses, una o dos veces, o las que haga falta”, señaló.
Además, las partes acordaron mantener activa la mesa paritaria durante el próximo receso estival y volver a reunirse en enero.
Así, el dato político y salarial que deja la última negociación no pasa solamente por el aumento de agosto: Chubut entra en los últimos meses de 2026 con un mecanismo de actualización mensual por IPC ya acordado y con la discusión paritaria abierta para seguir revisando la evolución de los ingresos docentes.
