El dirigente mercantil reclamó recuperar una diferencia salarial frente al centro y norte del país y anticipó mayores controles sobre situaciones de precarización laboral. Además, planteó que empleo y salarios deben formar parte de la discusión política hacia 2027.
El salario patagónico, la pérdida de poder adquisitivo y las condiciones de contratación fueron los principales ejes que Alfredo Beliz puso sobre la mesa durante el congreso del Sindicato de Empleados de Comercio realizado en Puerto Madryn, que reunió a más de 100 delegados de la región.
El dirigente sostuvo que Chubut debe recuperar condiciones salariales acordes al costo de vida de la región y ubicó el tema dentro de la agenda política que comienza a construirse hacia 2027.
“La premisa es que el salario patagónico no solo lo tenga Neuquén, Río Negro, sino también la provincia de Chubut”, afirmó.
Su planteo no se limita a los ingresos de los trabajadores. Beliz también propuso recuperar beneficios para las empresas que decidan radicarse en la Patagonia, con la condición de garantizar el cumplimiento de los convenios colectivos.
“En Patagonia tenemos que tener un salario muy diferenciado al centro y norte del país”, sostuvo, y consideró que esa discusión deberá volver a plantearse tanto en el Congreso como ante los poderes ejecutivos.
La pérdida salarial como punto de partida
Beliz vinculó su propuesta con el deterioro del poder adquisitivo. Según afirmó durante la conferencia, “el 80% de los convenios, incluido Comercio, hoy no está llegando al millón de pesos”.
También sostuvo que un trabajador debería tener actualmente un salario básico de alrededor de $1,5 millones, tomando como referencia el costo que atribuyó a una canasta familiar.
El dirigente cuestionó en ese contexto la política laboral del Gobierno nacional y el funcionamiento de las paritarias. Para Beliz, la discusión sobre cómo recuperar los ingresos debe comenzar antes de que se acelere la próxima campaña electoral.
“La parte política se va a notar el año que viene, pero hay que empezarlo ahora, hay que construir ahora estas propuestas”, señaló.
Controles sobre media jornada y monotributistas
El otro eje que el sindicato buscará profundizar será la situación de los trabajadores contratados bajo modalidades que, según Beliz, encubren relaciones laborales más extensas.
Anticipó que desde septiembre comenzarán a revisar recibos de sueldo y pondrán especial atención sobre empleados registrados por media jornada que trabajan ocho horas.
“Vamos a mirar recibo por recibo”, aseguró.
También señaló que detectan una presencia creciente de trabajadores contratados como monotributistas y advirtió sobre la menor cobertura social asociada a esa modalidad.
Beliz sostuvo que el sindicato profundizará los controles aun en un escenario de caída de las ventas. “Yo sé que las ventas están mal, pero también sabemos que hay un trabajador que tiene que llegar a fin de mes”, expresó.
Una discusión que apunta a 2027
Al hablar del escenario electoral, Beliz evitó confirmar una eventual candidatura, pero dejó claro que pretende intervenir en la construcción política que comienza a delinearse en Chubut.
Se manifestó a favor de las PASO y planteó que el justicialismo debería impulsar un frente más amplio, incluso con dirigentes provenientes de otros espacios.
Dentro de ese proceso, definió cuál pretende que sea su principal aporte: “Yo tengo la misión de empezar a hablar de empleo, de salarios”.
De esta manera, Beliz busca llevar una discusión que hoy atraviesa al sector mercantil hacia una agenda más amplia: recuperar un diferencial salarial para los trabajadores de Chubut y convertir al empleo y los ingresos en temas centrales del debate político que se aproxima.
