El pasado 14 de febrero, el Gobierno de Chubut convocó a una mesa paritaria con los sindicatos docentes de la provincia, donde presentó una oferta que fue calificada como insuficiente por los gremios. La propuesta consistió en un aumento del 1% al salario básico a partir de febrero, junto con un incremento del 5% en el ítem de profesionalidad docente, replicando la misma oferta para el mes de marzo. Ante esto, la Unión Docentes Argentinos (UDA) y otros sindicatos manifestaron su disconformidad y esperan que la próxima reunión, prevista tentativamente para el jueves 20 de febrero, incluya una propuesta superadora.
Juan Saiegg, paritario de UDA, expresó en una entrevista que el ofrecimiento del Gobierno provincial no responde a las necesidades reales del sector. “Esperábamos algo superador, porque desde que el Gobierno decidió unilateralmente no convocar más a las mesas paritarias en septiembre del 2024, nuestro salario comenzó a decrecer nuevamente”, señaló. Según explicó, si bien el Gobierno sostiene que los sueldos docentes han aumentado en un 200% respecto a noviembre de 2023, esta comparación resulta engañosa. “Nuestro salario de base era tan deprimido que duplicarlo no implicó una mejora real en términos de poder adquisitivo”, agregó.
Desde UDA, el planteo es claro: el salario de un Maestro de Grado sin antigüedad debería superar el valor de la canasta básica total, que en enero de 2025 alcanzó los $1.033.716 según el INDEC. Actualmente, ese salario está más cercano a la línea de indigencia ($453.384), lo que refuerza la necesidad de una recomposición salarial significativa.
