Paritaria de auxiliares en Chubut: propuesta salarial y pases a planta

En una audiencia paritaria realizada en Rawson, el Ejecutivo provincial presentó una propuesta de incremento para marzo atada al IPC o al básico testigo, lo que resulte mayor. También se informaron avances administrativos que alcanzan a más de 1.200 trabajadores del sector.

El Gobierno del Chubut y los gremios que representan a los auxiliares de la educación mantuvieron una nueva audiencia de negociación salarial en Rawson, donde se homologaron acuerdos administrativos y se avanzó en una propuesta de actualización salarial para marzo de 2026.

La reunión contó con la participación de funcionarios del Ministerio de Educación y representantes de los sindicatos UPCN y ATE, quienes acordaron continuar las negociaciones en las próximas semanas mientras analizan la oferta presentada por el Ejecutivo.

Propuesta salarial vinculada a la inflación

Durante el encuentro, el Gobierno provincial propuso un incremento salarial para marzo que se calcularía sobre el básico testigo o el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional correspondiente a febrero, aplicándose el valor que resulte mayor.

El esquema también contempla incorporar una de las ocho cuotas del Código 1287 al salario básico, además de un cronograma progresivo para que ese adicional se integre completamente al básico en etapas.

Para los trabajadores que se desempeñan bajo modalidad de monotributo, el Ejecutivo planteó además un aumento en la contraprestación mensual.

Las organizaciones sindicales solicitaron un cuarto intermedio para analizar la propuesta antes de definir una postura.

Recategorizaciones y pases a planta

Uno de los puntos que ya registró avances concretos es la regularización administrativa de personal auxiliar. Durante la audiencia se informó que concluyeron los trámites ministeriales vinculados a recategorizaciones, cambios de agrupamiento y pases a planta permanente.

En total, las medidas alcanzan a 1.221 trabajadores:

• 449 agentes incluidos en expedientes de recategorización y cambios de agrupamiento.

• 772 trabajadores que accederán al pase a planta permanente y nuevas recategorizaciones.

Según lo informado por el Ministerio de Educación, los procesos administrativos se encuentran en la etapa final y se cargarían en abril para impactar en los haberes de mayo de 2026.

Cambios para auxiliares de apoyo a la inclusión

Otro de los anuncios realizados durante la reunión fue la modificación de la Resolución Nº 45/18, que regula las funciones de los Auxiliares de Apoyo a la Inclusión (AAI).

La actualización normativa permitirá que este personal pase a encuadrarse como Auxiliares Infantiles Juveniles (AIJ) dentro del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 11/13, lo que implicaría mayor estabilidad laboral y reconocimiento dentro del sistema educativo.

Cómo sigue la negociación

Las partes acordaron continuar el diálogo paritario, con una nueva audiencia prevista para fines de marzo o comienzos de abril.

Además, se convocará a una mesa técnica durante la primera quincena de abril para seguir abordando distintos aspectos vinculados a las condiciones laborales de los auxiliares de la educación en la provincia.

Para la comunidad educativa, la negociación es clave porque involucra a los trabajadores que sostienen el funcionamiento cotidiano de las escuelas, desde tareas de mantenimiento y limpieza hasta el acompañamiento en espacios educativos inclusivos.