Doce jóvenes de la Escuela de Formación Integral Nº 521 de Comodoro Rivadavia participaron de una propuesta junto a personal de la Cooperativa para sumar herramientas de cara al egreso y sus futuras experiencias laborales.
El vínculo entre la Escuela de Formación Integral Nº 521 y la Sociedad Cooperativa Popular Limitada (SCPL) permitió que 12 estudiantes de Comodoro Rivadavia sumaran una experiencia concreta de acercamiento al mundo laboral, como parte del recorrido que realizan a través de sus prácticas profesionalizantes.
Durante agosto, los jóvenes trabajaron junto a docentes y personal de la Cooperativa en la confección de currículums y la preparación para entrevistas laborales. La propuesta buscó complementar su formación con situaciones que podrán encontrar fuera del ámbito escolar y, al mismo tiempo, generar nuevos espacios de encuentro y socialización.
El sábado 12 de septiembre, la experiencia tuvo su cierre en la EFI Nº 521 con la entrega de certificados y presentes a los participantes, acompañados por familiares, docentes y representantes de la SCPL.
Más herramientas para la etapa después de la escuela
Para la directora de la EFI Nº 521, Laura Bazán, uno de los principales objetivos es que los estudiantes puedan transitar experiencias fuera de la institución antes de finalizar su formación.
“La idea es que los chicos salgan de acá con experiencias en ámbitos fuera de la escuela, que puedan conocer gente nueva, aprender nuevas dinámicas sociales”, explicó.
La directora remarcó que este recorrido apunta a que los jóvenes lleguen al egreso “con la mayor cantidad de herramientas posibles”. Pero destacó además otro aspecto de la experiencia: la posibilidad de que reconozcan sus propias capacidades.
“Descubrieron que tienen mucho para ofrecer, que tienen capacidades, conocimientos y habilidades para llevar afuera”, sostuvo Bazán.
La SCPL y su vínculo con la comunidad de Comodoro
La participación de la Cooperativa permitió sumar a la formación de los estudiantes la experiencia de trabajadores vinculados al área de Recursos Humanos y generar un intercambio directo por fuera del ámbito escolar.
Martín Corte, miembro del Consejo de Administración de la SCPL, destacó precisamente ese ida y vuelta. “Fue gratificante poder acompañar a los chicos […] y que ellos nos muestren sus capacidades y qué tienen para aportar”, señaló.
Del cierre participaron también el coordinador de Recursos Humanos de la SCPL, Julio Lelli, y personal del área que intervino en la iniciativa. Corte valoró además el trabajo conjunto con docentes y familias para concretar la experiencia.
Para los 12 estudiantes, la propuesta se incorporó a un proceso más amplio de preparación para la etapa posterior al egreso: conocer otros espacios, desenvolverse en nuevas dinámicas y empezar a reconocer las herramientas y capacidades con las que podrán acercarse al mundo laboral.