Trabajadores de la Ex-Ley 1987 de la administración central, reclaman una recomposición salarial que se ajuste a la canasta familiar. La movilización, originalmente prevista para el 20 de mayo, se realizará hoy el jueves 22 de mayo a las 11hs frente a la Casa de Gobierno. Según les informaron, el gobernador Nacho Torres ya tendría el tema en su despacho.
Este jueves 22 de mayo, los trabajadores y trabajadoras de la Ex-Ley 1987 llevarán a cabo una asamblea y movilización en Rawson, frente a la Casa de Gobierno recién inaugurada, para exigir un aumento salarial digno y acorde a la realidad económica actual. A esta movilización se sumarán docentes y auxiliares que el marco del paro provincial convocado para el día del hoy por ATECH.
Claudia Barrionuevo, Secretaria General de la CTA Autónoma, explicó que el reclamo de los trabajadores estatales es urgente y responde a la necesidad de una recomposición salarial que se acerque a la canasta familiar. “Venimos planteando esto desde hace casi dos meses. La situación es insostenible, porque los aumentos otorgados no han sido suficientes para enfrentar los altos costos de vida, la inflación y el incremento de servicios”, expresó Barrionuevo.
En su intervención, detalló que el último aumento, firmado hace aproximadamente un mes y medio, no ha tenido el impacto esperado. “Lo que se firmó no fue una recomposición salarial, sino un traspaso de 10.000 pesos de un adicional remunerativo al sueldo básico. Esto ha impactado entre 10.000 y 20.000 pesos en el bolsillo de cada trabajador, pero realmente es una cifra insuficiente. Los costos de vida en la región, como los alquileres y servicios, siguen subiendo, mientras los salarios permanecen bajos”, afirmó.
La dirigente también recordó que el último incremento salarial previo a este fue un 3% en noviembre del año pasado, y que desde entonces no se ha recibido ningún ajuste. “Hasta abril de este año, no hemos percibido aumento alguno, lo que ha generado una pérdida considerable del poder adquisitivo. Además, los descuentos de la obra social han hecho que la recomposición se vea reducida, lo que agrava aún más la situación”, señaló.
Barrionuevo destacó que el reclamo no solo se limita a los trabajadores de la Ex-Ley 1987, sino que también abarca a diversas áreas de la administración pública, como el Registro Civil, Defensa Civil, el Ministerio de Seguridad, el Ministerio de Gobierno, entre otros. “El reclamo se extiende a distintas áreas del gobierno provincial, porque todos los trabajadores de la Ex-Ley 1987 estamos atravesando la misma situación”, agregó.
A pesar de las constantes demandas y las movilizaciones en curso, la dirigente lamentó la falta de respuestas concretas por parte del gobierno provincial. “Hasta ahora no hemos recibido ninguna respuesta por parte del gobernador ni de otros funcionarios. Los sindicatos han solicitado la reapertura de paritarias, pero aún no se ha concretado”, indicó Barrionuevo.
En cuanto a los reclamos de otras áreas, la dirigente mencionó que los trabajadores de la Secretaría de Salud y el Ministerio de Familia también han comenzado a hacer oír sus voces, uniendo sus fuerzas con los de la Ex-Ley 1987. “Esta situación no es exclusiva de un sector. Todos estamos luchando por una mejora en nuestras condiciones salariales y laborales”, afirmó.
Barrionuevo concluyó expresando que la movilización de este jueves será un paso más en la lucha por justicia salarial, y pidió una respuesta urgente del gobierno provincial. “Las urgencias son hoy, no podemos esperar hasta julio, como en algún momento planteó el gobierno. La situación es crítica y los trabajadores ya no pueden esperar más”, finalizó.
La movilización de este jueves 22 de mayo será una de las tantas acciones que los trabajadores estatales de la Ex-Ley 1987 seguirán llevando adelante en busca de una solución a la crisis salarial que atraviesan. La unidad de los sectores afectados y la presión social buscan forzar un cambio en la postura del gobierno provincial, que hasta el momento no ha dado respuesta concreta a los reclamos. La lucha por una mejora en las condiciones laborales y salariales sigue siendo uno de los temas clave en la agenda de los trabajadores públicos de Chubut.
