El Gobierno anunció aumento docente: será de 2,8 de bolsillo

El Gobierno de Chubut, a través del Decreto N° 124/2025, anunció un incremento en el ítem de Profesionalidad Docente, estableciendo un aumento del 10%, dividido en dos tramos: 5% en febrero y 5% en marzo. La administración de Ignacio Torres presentó esta medida como parte de una política de recomposición salarial y fortalecimiento del sistema educativo, destacando que el salario docente se triplicó en el último año y que el aumento de haberes entre diciembre de 2023 y 2024 fue del 263%.

Sin embargo, desde UDA advirtieron que aunque el anuncio oficial dice que se trata del 10%, el impacto real en los salarios es mínimo. Según Juan Saiegg, el incremento anunciado por el Gobierno equivale solo a un 2,8% del salario de bolsillo entre enero y febrero, muy por debajo de la inflación acumulada en el mismo período.

La brecha entre el discurso oficial y la realidad salarial

Desde el Ejecutivo provincial, Torres sostuvo que el aumento otorgado garantiza que los docentes perciban una mejora superior a la inflación del primer bimestre de 2025. Además, resaltó que con esta medida el ítem de Profesionalidad Docente alcanzará el 25% del salario básico en abril, consolidando la recomposición salarial iniciada desde el inicio de su gestión.

No obstante, los gremios señalan que la medida del Gobierno no es una verdadera recomposición salarial, sino una manera de evitar el debate paritario. El problema central radica en que el incremento se aplica sobre un ítem específico y no sobre el salario básico, lo que impide que los docentes jubilados reciban el mismo beneficio. Además, Saiegg explicó que el aumento de descuentos en la obra social empeora cualquier mejora nominal en los haberes.

📌 Datos clave según UDA:

• En diciembre de 2024, el salario de bolsillo de un docente testigo era $564.476.

• En febrero de 2025, con el “aumento” anunciado, el salario será $564.017, es decir, menor al de diciembre debido al incremento de descuentos.

• El aumento real del salario de bolsillo entre enero y febrero es de solo $15.534, equivalente a un 2,8%, mientras el Gobierno lo comunica como un 10%.

Conflicto sin resolver y riesgo de no inicio de clases

Otro punto de conflicto señalado por los sindicatos es la falta de convocatoria a paritarias en enero y la negativa del Gobierno a discutir aumentos sobre el salario básico. ATE Puerto Madryn advirtió que, si no hay una nueva oferta, las clases no podrán comenzar el próximo lunes.

Roberto, secretario general de ATE en la ciudad, calificó como “una burla” la propuesta del Ejecutivo y denunció que el Gobierno dilata las negociaciones para imponer aumentos mínimos a último momento. “Que un docente recién ingresado cobre $500.000 gracias a un mínimo garantizado demuestra que el salario está más cerca de la indigencia que de la pobreza”, sostuvo.

📌 Todos los sindicatos estatales rechazaron la oferta del 1% adicional en paritaria.

El Gobierno sostiene que “Chubut es un ejemplo de acceso a la educación”, pero los gremios refutan esta afirmación asegurando que la falta de una recomposición salarial genuina mantiene a los docentes en una situación de vulnerabilidad económica. Con salarios que apenas superan la línea de indigencia y un aumento que en la práctica es menor al costo de vida, el inicio del ciclo lectivo 2025 en Chubut está en duda.