La Unión Docentes Argentinos (UDA) presentó ante la Secretaría de Trabajo su solicitud para que se dé por concluida la conciliación obligatoria y se liberen las partes, demandando una nueva convocatoria a la paritaria salarial con el gobierno provincial.
El conflicto salarial entre el gobierno de Chubut y los gremios docentes continúa sin resolución clara, a pesar de las negociaciones iniciadas en febrero con la conciliación obligatoria. En diálogo con Patagonia News Juan Saiegg, representante de UDA en la provincia, dio a conocer la postura del sindicato respecto a la prolongada situación, que ya ha llevado a la presentación de diversas solicitudes ante la Secretaría de Trabajo. Saiegg destacó la necesidad imperante de que se liberen las partes y que se retome el diálogo dentro del ámbito correspondiente: la paritaria salarial.
Desde que en febrero pasado se dictó la conciliación obligatoria, los representantes de UDA en Chubut no han dejado de señalar que el proceso solo ha servido para alargar innecesariamente una discusión que debió resolverse en su lugar natural: las paritarias salariales. En palabras de Saiegg, el sindicato nacional se ajustó a derecho, participando activamente en las reuniones de conciliación, pero la extensión de los plazos no ha dado frutos concretos.
“El gobierno con esa conciliación obligatoria, evidentemente lo único que hizo fue prolongar la discusión real que se tiene que dar sobre el salario”, afirmó Saiegg. La postura de UDA es clara: buscan terminar con este proceso de conciliación que ya cumplió su ciclo y pasar de inmediato a la discusión salarial efectiva.
El sindicato docente ha solicitado formalmente la finalización de la conciliación obligatoria y la liberación de las partes para que se reanuden las negociaciones. Según el dirigente, las propuestas hechas durante las reuniones del 6 de marzo no fueron aceptadas por UDA, lo que demuestra la falta de acuerdo en los términos presentados. “Después de esa reunión no nos volvimos a juntar nuevamente para discutir el tema”, añadió.
Ante esta situación, UDA pide la urgente convocatoria a la paritaria salarial, donde considera que debe discutirse en profundidad el salario docente. “Las propuestas que se hicieron en el marco de la conciliación obligatoria el 6 de marzo, por lo menos UDA no las aceptó”, puntualizó Saiegg, reafirmando la postura del gremio de que el verdadero ámbito para este debate es la paritaria salarial.
Sin embargo, a pesar de la insistencia de UDA, no ha habido respuesta formal por parte del gobierno provincial respecto a la presentación de los puntos solicitados. Saiegg confirmó que aún no han recibido ninguna respuesta a los planteamientos presentados, ni sobre los cinco puntos solicitados en la resolución de prórroga de la conciliación. A pesar de esto, el dirigente se mostró optimista, esperando que la respuesta llegue pronto y sea favorable a una convocatoria directa a la paritaria.
