Chubut: Docentes aún esperan una propuesta superadora

El conflicto salarial docente en Chubut sigue sin encontrar una solución satisfactoria. En el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno Provincial, representantes sindicales se reunieron con las autoridades, aunque sin avances concretos. Así lo manifestó Juan Saiegg, representante de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), quien lamentó la falta de una propuesta real que permita destrabar la negociación.

 

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«En principio hay que aclarar que, legalmente, cuando se llama a conciliación obligatoria, se suspenden todo otro tipo de acciones, tanto gremiales como del Gobierno. Y la paritaria es una acción del Gobierno, por lo que quedó caída», explicó Saiegg en diálogo con la prensa. No obstante, los gremios acataron la convocatoria y participaron del encuentro, que terminó siendo solo un intercambio de ideas sin una oferta concreta por parte del Ejecutivo provincial.

Desde UDA, remarcaron que la actitud del Gobierno ha cambiado drásticamente desde septiembre del año pasado, cuando se realizó la última convocatoria a paritarias salariales. «Estamos esperanzados en que esto sirva para que el Gobierno reflexione y entregue a los docentes una propuesta realmente superadora al decreto firmado por el Gobernador, que establece un 2% de aumento al básico y un 5% en el ítem de profesionalidad docente para febrero y marzo», indicó el dirigente sindical.

Además, desde UDA enfatizaron que la conciliación obligatoria no debe ser utilizada como una estrategia dilatoria. «Le recalcamos al Gobierno que la discusión salarial debe darse con todos los gremios presentes en la mesa. No podemos permitir que se tomen decisiones sin la participación de todos los representantes del sector docente», afirmó Saiegg. Esta declaración hace referencia a la exclusión de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh) del encuentro, dado que la organización no acató la conciliación obligatoria.

Un salario por debajo de la línea de pobreza

Consultado sobre las demandas salariales, Saiegg señaló que la postura de UDA a nivel nacional es clara: «El salario digno de un docente debe superar la línea de pobreza para el cargo testigo, que es el maestro de grado sin antigüedad». Sin embargo, el Gobierno provincial no comparte esta visión. «Sabemos que no lo vamos a obtener de inmediato, pero el compromiso debe ser recomponerlo progresivamente a lo largo del año», añadió.

Durante la reunión, los gremios presentaron datos del Observatorio Económico de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de la Patagonia, que evidencian la pérdida del poder adquisitivo del sector. «El Gobierno nos dice que esos datos no son oficiales, pero lo cierto es que el propio INDEC ha reconocido que las cifras actuales no reflejan la realidad», expresó Saiegg, dejando en evidencia la falta de acuerdo sobre la medición del impacto económico en los salarios docentes.

En ese contexto, Saiegg también destacó que el Ministro de Educación reconoció que el supuesto incremento salarial del 263% difundido en medios oficiales y portales de noticias era, en realidad, una «variación porcentual» y no un aumento real. «Junto con AMEP, cuando lo planteamos, reafirmamos que esto no era un aumento sino una variación entre el salario que cobrábamos en diciembre. El ministro admitió que no hubo un 263% de aumento, como había dicho el gobernador, sino que se trataba de una variación porcentual. Aun así, el ministro argumentó que los salarios docentes le ganaron a la inflación. Sí, porque el aumento fue del 150 y algo por ciento, y la inflación interanual no llegó a esa cifra. Pero lo que volvimos a señalar es que no se trata solo de comparar salarios contra índices de inflación, sino contra lo que realmente se podía comprar con ese salario. Y en ese aspecto, quedó claro que los docentes siguen perdiendo poder adquisitivo», enfatizó el dirigente sindical.

Próxima reunión y expectativas

El secretario de Trabajo fijó la próxima reunión para el viernes 7 de marzo. Desde UDA solicitaron adelantar la fecha, pero el feriado largo complicó la posibilidad de modificar el cronograma. «Lo que sí esperamos es que la conciliación finalice con esta segunda reunión, porque la primera fue solo un intercambio de ideas, sin una discusión salarial real», subrayó Saiegg.

Finalmente, el representante de UDA insistió en que la negociación debe realizarse con la presencia de todos los gremios y sin la conciliación de por medio. «Si realmente hay voluntad de mejorar la situación de los docentes, el Gobierno debe presentar una propuesta concreta que permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años», concluyó.