Bono docente en Chubut: entre el anuncio oficial y la indignación de los trabajadores

El Gobierno de Chubut anunció un bono remunerativo de $200.000 para docentes y de $150.000 para auxiliares, que se pagará en dos cuotas entre septiembre y octubre. La medida, presentada como un logro de gestión por el gobernador Ignacio Torres, está atada a un “índice de presencialidad” y se financia con los fondos que la Provincia asegura haber recuperado tras rescindir el contrato con la ART privada y adherir al Autoseguro Público Provincial.

Sin embargo, lejos de generar alivio, el anuncio encendió la indignación en las escuelas. Desde la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH), su secretario general Daniel Murphy advirtió que el bono “no tiene nada que ver con mejorar las condiciones reales de la docencia” y lo calificó como “una medida cruel, que castiga a quienes ejercen derechos básicos como la licencia por enfermedad, la capacitación o incluso el acompañamiento a un familiar en sus últimos días”.

“No es lo que necesitamos ni lo que reclamamos. Torres dijo que iba a mejorar la situación docente, pero esto reafirma un rumbo equivocado: se parece más a un patrón de estancia que a un gobernador”, sostuvo Murphy en diálogo con Patagonia News.

Licencias castigadas, salarios por el piso

El esquema anunciado establece que quienes hayan tenido licencias justificadas cobrarán solo la mitad del bono ($100.000 en el caso de docentes y $75.000 para auxiliares). Aquellos que hayan tomado inasistencias no contempladas por el régimen de licencias directamente no percibirán el beneficio.

Murphy ejemplificó con el caso de una docente que acompañó a su padre enfermo en los últimos días de vida: “Esa compañera tampoco cobraría el bono o lo cobraría reducido. Es de una crueldad innecesaria que nada tiene que ver con respetar la tarea docente”.

Según ATECH, la discusión de fondo sigue siendo la recomposición salarial. El salario de un docente ingresante ronda los $660.000, por debajo del piso garantizado de $700.000 que fijó el Gobierno provincial, cifra que apenas cubre la mitad del costo real de vida de una familia.

“Estamos pidiendo lo que corresponde: una mesa paritaria para discutir una recomposición gradual que nos permita recuperar poder adquisitivo, no seguir perdiendo. Eso cualquier trabajador lo entiende”, enfatizó el dirigente sindical.

Un bono que no llega a jubilados ni a largo plazo

Otro punto cuestionado por el gremio es que el bono no impacta en los haberes jubilatorios ni en la caja de la obra social, generando una nueva distorsión en la escala salarial docente.

“Lo que hacen es poner plata en el bolsillo por un mes o dos, justo antes de las elecciones, pero a costa de perjudicar a jubilados y jubiladas, que no lo van a percibir. Es pan para hoy y hambre para mañana”, remarcó Murphy.

Medidas de fuerza en puerta

El malestar se trasladará esta semana a las calles: el jueves 21 ATECH participará de una jornada de paro provincial junto a otras organizaciones, con movilizaciones en distintos puntos de la provincia y una concentración en la Legislatura de Rawson.

“Es un reclamo que une salarios, jubilaciones y obra social. La riqueza en Chubut alcanza, pero se concentra en pocas manos. La docencia no puede seguir siendo castigada con migajas”, cerró Murphy.