ATE anuncia paro y retención de servicios en Chubut

“No tenemos paritarias hace un año y los salarios son miserables”, denunció Roberto Cabeda

Puerto Madryn – La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) anunció un nuevo paro y retención de servicios en Chubut, con impacto en el sector de salud y auxiliares de la educación. La decisión fue comunicada este martes en una conferencia de prensa encabezada por Roberto Cabeda, secretario general de ATE Puerto Madryn, y Laura Estigarribia, referente de ATE Salud, quienes cuestionaron al Gobierno provincial por desconocer la autonomía sindical y bloquear medidas de fuerza.

“El viernes hicimos una asamblea con los trabajadores y trabajadoras de la salud en la puerta del hospital y por mayoría se decidió realizar medidas de fuerza. Hace casi un año que no tenemos paritarias salariales, desde septiembre del año pasado. Hemos tenido mucha paciencia, pero ya estamos cansados”, afirmó Cabeda.

Medidas de acción

Las acciones resueltas incluyen retención de servicios hasta el viernes, paro provincial de salud para este miércoles, estado de alerta y movilizaciones, aunque se garantizará la atención de emergencias e internaciones.

Estigarribia remarcó que “en salud siempre se han garantizado los servicios esenciales, las urgencias y las internaciones. Nadie queda desprotegido. Sin embargo, el Gobierno utiliza esto para intentar declarar ilegales nuestras medidas, cuando lo que hacemos es un reclamo justo y legítimo”.

Reclamos salariales y condiciones de trabajo

El dirigente de ATE Puerto Madryn denunció que los salarios estatales se encuentran “atrasados y en condiciones miserables”. “Tenemos una compañera monotributista durmiendo en situación de calle porque su sueldo no le alcanza. El gobierno se había comprometido a abrir paritarias en agosto, pero nunca lo hizo. En cambio, lo único que hace es rechazar cada medida de reclamo”, señaló Cabeda.

En el caso de los auxiliares de la educación, ATE confirmó un paro de 48 horas entre martes y miércoles, también en reclamo de recomposición salarial. “El primer año de gobierno hubo paritarias, mejores o peores, pero existían. Este año directamente desaparecieron. La ley de paritarias dejó de cumplirse”, criticó Cabeda.

Stigarridia añadió que los salarios en el sector salud “están totalmente retrasados y muchos trabajadores sobreviven con sueldos de miseria. Venimos sosteniendo la atención durante la pandemia y después, pero la paciencia tiene un límite”.

ART bajo sospecha

Otro de los puntos cuestionados fue la implementación de la ART Chubut, administrada por el Estado provincial. Si bien desde ATE valoraron la idea de que la provincia cuente con su propia aseguradora de riesgos de trabajo, Cabeda advirtió sobre irregularidades: “Llamamos a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y nos informaron que esa ART no está registrada. Además, no entendemos la injerencia del sector privado cuando los fondos y la estructura los pone el Estado. Esperemos que no se transforme en un negocio más”.

Un conflicto de largo alcance

El gremio aseguró que el conflicto “no se resolverá en horas” y que el malestar se replica en distintas seccionales de la provincia, desde Comodoro Rivadavia hasta la Comarca Andina. También plantearon la necesidad de coordinar un plan de acción conjunto con otros gremios estatales.

“El que nos va a terminar unificando va a ser el propio gobierno provincial”, sentenció Cabeda. “Los trabajadores tenemos dignidad y no vamos a dejar de reclamar lo que nos corresponde”.

Con paritarias paralizadas desde septiembre de 2024 y medidas de fuerza en ascenso, el escenario gremial anticipa nuevas tensiones en el sector público chubutense.