Advierten que el cierre de la Secretaría de Trabajo afectaría reclamos laborales en Chubut

El dirigente mercantil Alfredo Beliz alertó que la medida podría dejar a trabajadores sin herramientas para denunciar abusos, resolver conflictos y sostener sus derechos laborales.

El posible cierre de la Secretaría de Trabajo de la Nación generó preocupación en Chubut. El dirigente mercantil Alfredo Beliz advirtió que la medida tendría un impacto directo en la vida cotidiana de los trabajadores, especialmente en un contexto de caída de la actividad y mayor inestabilidad laboral.

“No es solo el cierre de una oficina: es el retiro del Estado en un área clave”, sostuvo.

Qué cambia si se cierra

Hoy, la Secretaría de Trabajo cumple funciones centrales en la provincia: interviene en conflictos laborales, realiza inspecciones en empresas, controla condiciones de trabajo y actúa como instancia de conciliación entre empleados y empleadores.

Según Beliz, sin ese organismo los trabajadores quedarían más expuestos. “Se debilita la posibilidad de hacer reclamos, de frenar abusos o de exigir que se cumplan las condiciones laborales”, explicó.

A quién afecta en Chubut

El impacto no sería solo para quienes hoy atraviesan conflictos laborales. También alcanzaría a trabajadores de comercio, industria, pesca y servicios que dependen de controles estatales para garantizar derechos básicos.

Además, el dirigente advirtió que la medida pondría en riesgo más de 20 puestos de trabajo dentro del propio organismo en la provincia. “No es un número: son familias que no saben qué va a pasar con su futuro”, señaló.

En un contexto de cambios laborales

Beliz vinculó el posible cierre con el rumbo de las políticas laborales a nivel nacional y lo relacionó con la reforma incorporada en la Ley 27.742. Según planteó, se trata de un escenario con menos controles y menor capacidad de defensa para los trabajadores.

“Se están impulsando cambios que facilitan despidos, reducen indemnizaciones y debilitan la capacidad de reclamo”, afirmó.

Por qué importa ahora

Para el dirigente, la combinación de menos presencia estatal y cambios en las reglas laborales puede profundizar la precarización. “Cuando se achican los organismos de control y se abarata el despido, lo que se genera es más desempleo y más incertidumbre”, concluyó.